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用E-learning学习,提升学习力和竞争力
发布时间：2008-9-11
在当今社会什么决定我们的未来？我想我们都会毫无疑问的说网络和教育，那么E-learning是什么 呢？简单的说就是基于网络的在线教育平台，它是网络和教育的组合体，就像手机、电脑、互联网当年进入中国一样，E-Learning这种在线的学习形式一进入国门，就立刻引起了人们的关注，并被越来越多的国人所接受。体验过E-Learning的人，都无法抵挡它的独特魅力：方便、快捷、不受时空限制……那么，E-Learning究竟是怎样一种学习形式，它与大众的距离还有多远呢？
引领学习时尚
E-Learning总能在第一时间把最新的知识和信息告诉你，而且形式新颖、活泼、富有趣味性。传统教学方式，教材更新慢，教案可以用几年，但是E-Learning电子教材就不同了，它的更新频率非常快，这同时对教师提出了更高的要求，教师必须不停地学习，如果墨守陈规，就会被淘汰。
E-learning有哪些特点、优势和利益？
1、可随时随地学习,降低企业培训成本
学员可根据自己的学习计划、学习时间、地点和学习强度需要实现自助式个性化学习，个人学习效率提高30%以上。 更便利于学员间的协作式学习社群的建立和及时的学习互动交流。
大幅度降低学习内容成本、学习环境成本、学习组织成本和误工成本，使培训的总成本降低多达50%~90% 。培训成本的大幅降低使全员培训成为现实，培训可以覆盖更多的人和更多的需求，使更多员工得到合适的培训。 更便利于组织实施培训，培训管理工作效率提高70%以上。
借助于学习管理系统，可有效管控培训过程、量化评估培训效果、优化学习者学习行为，培训总效果提升80%以上。 通过学习平台的建立，可以有效整合课程、组织、流程、管理、文化这5个组织学习要素，迅速构建企业培训体系，建立企业大学，打造学习型组织。
2、在线学习同时也是实用的知识管理系统
通过在线学习平台，可以轻松实现企业知识的积累、优化、储存、查询、传播、承继等功能，从而使企业避免在知识上的重复劳动，加速知识流通和共享，通过反复使用产生连续价值。
3、在线学习可延伸成为绩效支持系统
学习就是为了提高工作效率，在线学习的优势加速了“边工作、边学习、做中学、学而能用”的绩效体现过程，使在线学习的投资回报率和见效速度远胜于其他培训方式。
与传统教育手牵手
E-Learning的本质是数字化教育，它具有多种优点，对我国传统教育会造成一定冲击。此种背景下，应该在用好E-Learning的同时，让它与传统教育充分结合，发挥各自的优越性。
过去我们说“活到老，学到老”，但一直没从技术上体现出来；而现在，网络技术完全体现了这一点，通过E-Learning可以了解技术的最新进展，跟上时代的步伐，使他们受益终身。
E-learning的夏天已经来临，让我们一起把网络化的学习做的更好，拥有一套自己的ELN培训体系，不仅免去了培训工作中大量重复性的劳动，而且让我们的培训效果可以实现学习过程可控,结果可衡量,成果可转化从而保障并增强学习效果轻松实现考核，构建我们企业的学习平台。
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